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Direttore Federico De Nardi www.abcveneto.com Sabato 1 marzo  2008
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Aumenta del 38% l'occupazione femminile nel Veneto

A cura di Maria Ester Nichele

Saldo Positivo per il Mercato del Lavoro in Provincia di Treviso nel 2007. IN AUMENTO LA COMPONENTE FEMMINILE: +38,3% LE ASSUNZIONI

Un mercato del lavoro vivace e dinamico. È quello della Provincia di Treviso, che dopo la congiuntura positiva del 2006, ha fatto registrare un trend altrettanto favorevole anche nei primi 9 mesi del 2007. Tra giugno e settembre 2007, in particolare, si sono registrate 34.749 assunzioni, oltre il 27,7% di crescita rispetto solamente ad un anno fa, contro 26.700 cessazioni. Si tratta dunque di un saldo positivo di 8.051 unità. Sono i dati elaborati nei 7 Centri per l’Impiego della Provincia di Treviso, presentati oggi nel lancio del report trimestrale dal presidente della Provincia di Treviso assieme all’assessore provinciale alle Politiche per l’Occupazione, Denis Farnea.

“Con oggi parte un nuovo progetto, quello di realizzare un report trimestrale dei dati dei nostri Centri per l’Impiego, elaborati insieme all’Osservatorio Economico e Veneto Lavoro, in modo da poter studiare tutte le problematiche dell’occupazione – ha dichiarato il presidente Muraro –
Quello che possiamo dire oggi è che il mercato del lavoro nella Marca Trevigiana è in ottima salute: il 2007 è iniziato con un trend davvero positivo, il migliore dal 2001, confermato nei primi tre mesi. Il saldo tra le assunzioni e le cessazioni infatti (la differenza tra assunti e licenziati), nel terzo trimestre 2007, supera le 8.000 unità. Particolare importanza riveste la componente femminile, circa i 2/3 delle nuove assunzioni. Segno che anche la donna, il cui ruolo è fondamentale nella nostra società, riesce a conciliare meglio famiglia e lavoro. La componente straniera invece, pur costituendo una quota consistente delle dinamiche provinciali, vede anche delle situazioni critiche: ad esempio, tra le
assunzioni la quota straniera sul totale è circa del 27%, ma tra le cessazioni supera il 30%. Permangono nella nostra provincia alcuni processi di riconversione e ristrutturazione di specifici settori. I dati indicano tre settori per i quali il numero dei licenziati in questo trimestre ha
superato quello degli assunti: si tratta del sistema moda, delle costruzioni e del comparto legno-arredo.
Un dato positivo ci viene invece dalle tipologie di contratto: aumentano i tempi indeterminati.

La Provincia – continua Muraro – svolge un ruolo importante e profonde grande impegno in questo senso. A partire dai 7 Centri per l’Impiego diffusi sul territorio, che si occupano non solo dell’incrocio di domanda e offerta di lavoro, operando soprattutto nei confronti dei giovani, ma anche dei disabili (come con il progetto Integra) e gli espulsi dal mondo del lavoro
(come col progetto Pari che ha visto la distribuzione di 232 voucher da 1.000 euro per la formazione). Infine, non posso fare a meno di citare la sicurezza. La nostra Provincia è una realtà in salute per quanto riguarda il lavoro, la nostra disoccupazione è fisiologica. Ma i nostri lavoratori
devono partire la mattina e ritornare a casa sani la sera. Per questo, anche in virtù della legge 123, la Provincia sta operando per mettere in campo grandi azioni di sensibilizzazione e formazione per la sicurezza nei luoghi di lavoro, sempre nell’ottica del lavoro di squadra con tutti gli attori
coinvolti, compreso l’ex provveditorato agli studi”.

Una delle componenti di maggior interesse è sicuramente l’aumento della componente femminile, spesso più debole di quella maschile nel mercato del lavoro: con un saldo positivo di 5.238 unità (+38,3% nelle assunzioni), le donne contribuiscono alla crescita occupazionale registrata per oltre il
60%.

Riguardo le dinamiche territoriali, si è registrato un aumento di avviamential lavoro in quasi tutti i Centri per l’Impiego della Provincia di Treviso, diffusi sul territorio.

A cura di Maria Ester Nichele

V anno,  2008
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